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金川區扎實開展公務員平時考核試點工作

民生评论  2019-10-19 01:50 字号: 大 中 小

  金川区扎实开展公务员平时考核试点工作

  为全面贯彻落实国家、省市有关深入开展公务员平时考核试点工作相关精神,全面、科学、准确地评价公务员德才表现和工作实绩,进一步强化公务员日常管理与监督,近日

  ,金川区委组织部、区人社局联合印发了《金川区公务员平时考核试点工作方案》,在全区范围内开展该试点工作

  试点工作主要围绕三个方面进行:一是考核内容方面,平时考核以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据,及时记录公务员在德、能、勤、绩、廉等方面的日常表现,重点评价公务员完成日常工作、阶段工作、临时交办任务等情况,由政治品质、职业道德、工作作风、廉洁自律、出勤情况等共性考核指标和完成工作数量、质量、效率、成效、业务能力等个性考核指标构成二是考核方法方面,在层层分解年度工作目标、明确量化考核指标的基础上,分层进行考核,实行周记实、季评鉴平时考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行客观公正的评鉴三是结果确定使用方面,平时考核是年度考核的基础,按考核权重计入个人年度考核结果,并与公务员职务级别调整、轮岗交流、教育培训、奖励惩戒、工资福利等挂钩

  相信随着考核制度的进一步完善,对公务员队伍的管理更加科学、有效,从而提升公务员队伍的管理效率对公务员考核的进一步加强也能有利于全区公务员队伍整体服务人民水平的提升

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